Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK İş Ortağı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları İş Ortağı arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonun stratejik hedeflerini desteklemek amacıyla İK süreçlerini yönlendirmek ve geliştirmekten sorumludur. İnsan Kaynakları İş Ortağı, yöneticilerle yakın iş birliği içinde çalışarak çalışan deneyimini iyileştirmeye, yetenek yönetimini optimize etmeye ve organizasyonel gelişimi desteklemeye odaklanır.
Bu rol, işe alım, performans yönetimi, çalışan bağlılığı, eğitim ve gelişim, ücretlendirme ve yan haklar gibi temel İK fonksiyonlarında aktif rol alır. Aynı zamanda, iş birimlerinin ihtiyaçlarını anlayarak İK stratejilerini bu ihtiyaçlara göre şekillendirir. İnsan Kaynakları İş Ortağı, hem çalışanların hem de yöneticilerin güvenilir danışmanı olarak hareket eder.
İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen, değişime açık ve çözüm odaklı bir profesyoneldir. Ayrıca, İK mevzuatına hâkim, etik değerlere önem veren ve gizliliğe saygı gösteren bir yapıya sahip olmalıdır.
Bu pozisyon, organizasyonel verimliliği artırmak ve çalışan memnuniyetini sağlamak için stratejik İK uygulamalarını hayata geçirme fırsatı sunar. İnsan Kaynakları İş Ortağı, şirket kültürünün gelişimine katkıda bulunur ve liderlerle birlikte çalışarak sürdürülebilir bir iş gücü oluşturur.
Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, stratejik karar süreçlerine katkı sağlamak ve insan odaklı çözümler üretmek istiyorsanız, bu pozisyon tam size göre olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek
- Yöneticilere İK konularında danışmanlık yapmak
- Performans yönetimi süreçlerini yürütmek
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artırmak
- Eğitim ve gelişim programlarını planlamak
- İşe alım süreçlerini desteklemek
- İK politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Organizasyonel değişim süreçlerine katkı sağlamak
- İK verilerini analiz ederek raporlar hazırlamak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm üretmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- En az 3 yıl İK alanında deneyim
- İK uygulamaları ve mevzuatı hakkında bilgi sahibi olmak
- Güçlü iletişim ve ilişki yönetimi becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- MS Office programlarına hakimiyet
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizliliğe ve etik değerlere önem vermek
- Değişime ve gelişime açık olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Daha önce hangi İK süreçlerinde aktif rol aldınız?
- Performans yönetimi konusunda hangi araçları kullandınız?
- Çalışan bağlılığını artırmak için ne tür projeler yürüttünüz?
- İK stratejilerini iş hedefleriyle nasıl uyumlu hale getirirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönettiniz?
- Eğitim ve gelişim planlamasında hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İK verilerini analiz etmek için hangi araçları kullanıyorsunuz?
- İngilizce seviyenizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Bu pozisyonda sizi motive eden unsurlar nelerdir?
